Info berita, panduan membuat blog gratis di blogger dan wordpress, media sosial whatsapp, facebook, twitter, google plus. Berbagi cara dan kegiatan konservasi, dll.

Powered by Blogger.

About Me

My photo
Selamat datang di blog menulis catatan... mohon maaf belum sempat mengisi halaman profil ini dengan detail. Pada lain kesempatan saya update agar lebih indah dan nyaman untuk dibaca sebagai kata sambutan dan perkenalan diri melalui blog. Nama lengkap saya : I Gusti Bagus Sudiantara, dari Bali, pekerjaan di lingkup Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Demikian perkenalan singkat dari saya, tetap semangat dalam berkreativitas, melakukan yang terbaik, berguna dan bermanfaat buat kita semua. Bersyukur atas anugrah indah yang berkelimpahan tiada batas. Saya ucapkan "Selamat Tahun Baru 2018" Salam

Slider

[4] [Konservasi] [slider-top-big] [Slider Top]
You are here: Home / Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

| 6 Comments
Catatan E-Kinerja Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Salam Rimbawan buat teman-teman semua. Hari ini saya menulis catatan tentang cara pengisian data pada sistem ekinerja kemenlhk, khusus saya catatkan untuk rekan-rekan Polhut. Dimana sebelumnya telah dilakukan sosialisasi bahwa untuk pegisian data ekinerja 2017 dimulai pada bulan Maret hingga Desember 2017.

Buat rekan-rekan yang belum melakukan pengisian data ekinerja pada sistem aplikasi ekinerja menlhk silakan diselesaikan terlebih dahulu, kemudian lanjutkan dengan pengisian data ekinerja klhk 2018. Sebelum lanjut pada pengisian data ekinerja menlhk, sebaiknya kita pahami terlebih dahulu apa itu ekinerja dan manfaatnya untuk pegawai ASN.

E-Kinerja adalah aplikasi yang dibangun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk digunakan oleh pegawai negeri sipil dalam mengukur kinerja pegawai berdasarkan laporan harian.

Tujuan dibangunnya E-Kinerja adalah tersedianya data bagi pegawai ASN dengan memanfaatkan IT (teknologi informasi).
Manfaat Aplikasi E-Kinerja :
  1. Mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodik 
  2. Sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan kinerja yang diterima pegawai 
  3. Memetakan kinerja PNS dalam rangka merit system. Penerapan system merit dilakukan melakukan penilaian karya secara berkala. Faktor-faktor yang dinilai pada umumnya meliputi kepribadian karyawan (integritas, kecerdasan), kemampuan (pendidikan, pengalaman), dan hasil karya (disiplin, kerja sama, dan rasa tanggung jawab).
Mekanisme E-Kinerja :
  1. ASN merekam data SKP yang dibuat secara cascading (turunan secara bertahap). dari kegiatan tahunan - bulanan - harian
  2. Pada kegiatan tahunan Breakdown SKP menjadi target bulanan
  3. Input kegiatan harian (tugas jabatan dan tugas tambahan)
  4. Evaluasi capaian target SKP secara periodik dan perilaku oleh pejabat penilai
  5. Pembayaran tunjangan kinerja berdasarkan capaian nilai SKP dan parameter lain
  6. pencetakan lembar SKP, realisasi, penilaian prestasi kerja
Untuk mengukur kinerja harian maka Badan Kepegawaian Negara mengembangkan aplikasi Daily Evaluation System. Untuk mengakses aplikasi Daily Evaluation System dapat dengan mengakses alamat : http://ekinerja-asn.id/kinerja/ atau untuk PNS lingkup kementerian lhk dapat juga mengakses alamat : http://ekinerja.menlhk.go.id.

Bagaimana cara menggunakan E-Kinerja Pegawai pada Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Di bawah ini sudah saya rangkum catatan saya khusus untuk polhut, untuk teman-teman rimbawan lainnya menyesuaikan dengan bidang tugas masing-masing.

Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

Dengan mengakses alamat http://ekinerja.menlhk.go.id maka akan muncul halaman login seperti gambar di bawah ini :

Untuk PNS yang baru pertama kali login dan belum merubah password, silakan login menggunakan Nomor Induk Pegawai (NIP).

  • Username : isi dengan NIP tanpa spasi
  • Password : isi dengan NIP tanpa spasi, kemudian klik login

Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
Setelah login, untuk menjaga keamanan sistem evaluasi harian, masing-masing user dapat mengganti password standar yang menggunakan NIP dengan password sendiri. Untuk lebih jelasnya silakan baca artikel Cara Merubah Password Aplikasi Ekinerja.

Lanjut pada beranda E-Kinerja D.E.S (Daily Evaluation System). Apa yang mesti dilakukan oleh user. Di bawah ini panduan ekinerja klhk untuk Polhut, saya contohkan cara pengisian dimulai dari kegiatan tahunan diturunkan menjadi kegiatan bulanan dan kegiatan harian. Ilustrasi gambar sudah saya update termasuk infut Kegiatan tahunan berupa rencana kerja 2018 yang dibreakdown menjadi kegiatan bulanan.
  1. Menginput kegiatan tahunan yang tertuang dalam SKP dengan mengklik logo kegiatan tahunan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  2. Pada kegiatan tahunan klik tanda +
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
  3. Mengisi form kegiatan tahunan sesuai dengan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) lalu simpan. Maka akan muncul notifikasi tambah berhasil
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  4. Input kegiatan tahunan yang sudah disimpan dapat dilihat dengan mengklik Keg. Tahunan

  5. Breakdown setiap kegiatan tahunan menjadi target bulanan atau SKP bulanan dengan cara mengklik pada kolom Detil Bulanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  6. Muncul form kegiatan tahunan dengan detil target sesuai dengan target penyelesaiannya. Klik BREAKDOWN pada bulan yang akan diturunkan menjadi Keg. Bulanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  7. Isi kolom kegiatan dengan kegiatan bulanan untuk mencapai kegiatan tahunan. Dalam hal ini kegiatan tahunan yang saya input adalah menyusun rencana kerja personal polisi kehutanan degan target kuantitas 1 Berkas Rencana Kerja. Kemudian simpan.

  8. Selesai menginput data pada kegiatan bulanan maka akan muncul tanda ceklis warna hijau. Itu artinya Keg. Tahunan sudah diturunkan menjadi Keg. Bulanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  9. Setelah membreakdown kegiatan bulanan. Sekarang user dapat melihat kegiatan bulanan dengan mengklik Keg. Bulanan pada menu bar disebelah kiri

  10. Untuk realisasi  Keg. Bulanan yang sudah diinfut. Lanjutkan dengan meninfut Keg. Harian. Klik Keg. Harian

  11. Muncul tampilan kegiatan harian kemudian klik tanda + untuk input kegiatan harian
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  12. Isi form kegiatan harian, pilih tanggal dan bulan yang akan direalisasikan kegiatannya, isi satuan kuantitas, pilih klasifikasi tugas yaitu kegiatan harian yang terkait dengan SKP tahunan yang mana, klasifikasi tugas bulanan terkait dengan target bulanan yang mana, Isi jam mulai dan jam selesai. Kemudian input file pendukung jika memiliki file pendukung sebagai bukti telah melakukan kegiatan harian. Kemudian klik simpan, maka akan muncul notifikasi tambah berhasil pada kegiatan harian
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan
    Panduan Ekinerja KLHK Untuk Polisi Kehutanan

  13. Untuk melihat hasil realisasi kuantitas kegiatan harian yang sudah diinput dapat melihat pada Keg. Bulanan
Demikian teman-teman beberapa tahapan yang dilakukan untuk pengisian data ekinerja kemenlhk ini semoga bermanfaat buat kita semua. Jadi dengan adanya E-Kinerja ini kita semua dituntut untuk tetap disiplin. Menulis apa yang dikerjakan dan mengerjakan apa yang ditulis, sehingga tercapai target kerja sesuai dengan yang telah direncanakan.

Bila ada hal-hal yang perlu didiskusikan, mari kita sharing, silakan komentar pada kolom yang telah disediakan, tetap semangat buat kita semua.

Untuk melengkapi postingan, di bawah ini telah saya sematkan video youtube panduan ekinerja KLHK untuk Polisi Kehutanan. Jangan lupa klik SUBSCRIBE ya teman-teman untuk update info berikutnya, dan atas dukungannya saya ucapkan terima kasih.

Share This Post :